Esiste una possibilità lasciata dalla legge Fornero di poter far uscire i propri dipendenti 4 anni prima, se a volerlo è il datore di lavoro,in poche parole esisterebbe una scappatoia, per poterlo attuare ci vogliono 3 condizione:
1) L'uscita anticipata si ala massimo di 4 anni
2) Che ci sia un accorso sindacale con datore di lavoro
3) il datore di lavoro (non necessariamente un’impresa) si faccia carico dell’onere per il pagamento della ‘retribuzione-pensione’ durante tutto il periodo dell’anticipo di pensione.
stabilito il ministero del lavoro nella circolare n. 24/2013, dettando le istruzioni alla novità prevista dalla legge n. 92/2012 di riforma del mercato del lavoro (riforma Fornero).
Questo potrebbe essere una soluzione per i lavoratri precoci o che prestano usuranti ,ma le azinde perchè dovrebbero farsi carico di tutto ciò? quale convenienza avrebbero? Bisogerebbe chiederlo alla Sign.ra Fornero.